Стабильность
Достойная зарплата с ежегодной индексацией и дополнительные премии
Стабильные операционные результаты и постоянное совершенствование операционной деятельности
Технологическое лидерство в переработке упорных руд
Стабильные перспективы: инвестиции в реализацию проектов развития, в том числе, освоение самых сложных месторождений
Непрерывная реализация геологоразведочных программ
Современные технологии и лучшие практики в области экологии и охраны труда
Сильная корпоративная культура
Высокие стандарты в области промышленной безопасности
Развитая инфраструктура вахтовых поселков: комфортабельные общежития, разнообразное меню в столовых, современные оборудованные спортзалы даже на удаленных участках
Культура командных достижений, развитие взаимодействия между разными службами внутри компании
Насыщенная корпоративная жизнь: возможность участвовать в профессиональных, спортивных, творческих, благотворительных и волонтерских проектах
Прямая коммуникация с руководством через систему обратной связи
Возможность влиять на совершенствование компании — системный подход к идеям и предложениям сотрудников
Возможность быстрого карьерного роста
Прозрачная система карьерных треков
Программа кадрового резерва: свыше 70% назначений на руководящие позиции — внутренние кандидаты
Эффективная практика горизонтальной ротации: возможность расти внутри своего региона или на других территориях присутствия
Широкие возможности для карьерного роста на вахте
Широкие возможности обучения и развития
Возможность развития компетенций в Корпоративном университете
Тесное сотрудничество с опорными вузами
Доступ к уникальному обучающему контенту, в том числе, в сфере цифровых технологий
Собственная сеть корпоративных учебных центров в регионах присутствия
Возможность трудоустройства без специального образования с обучением на производстве
Возможность получения второй профессии за счет компании
Развитие внутренней базы знаний и экспертного сообщества
Программы поддержки и развития молодежи, в том числе ежегодная научно-производственная конференция
Развитая система наставничества и менторской поддержки
Забота о каждом сотруднике
Добровольное медицинское страхование, в том числе для детей сотрудников (до 10 лет включительно)
Частичная компенсация расходов по ипотечным взносам
Финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях
Дополнительные дни отпуска
Обучение детей сотрудников за счет компании
Компенсация занятий спортом
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Частичная компенсация оплаты детских садов, групп продленного дня и летних лагерей
Территория профессионалов