Больше чем просто работа

Люди — главная ценность нашей компании. В «Полиметалле» трудятся сотрудники разных профессий, интересов, взглядов, возраста и опыта, которые дополняют друг друга, решают интересные амбициозные задачи и разделяют общие ценности.

Приоритеты, принятые в качестве системы корпоративных ценностей:

Наш вклад в устойчивое будущее

• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам равные возможности для построения карьеры, в том числе, реализуем проекты по профессиональному развитию женщин в компании, обучению местных жителей востребованным на рынке специальностям с привлечением либо за счет средств компании.
• В компании эффективно действует система внутреннего кадрового резерва. 70% назначений на руководящие позиции — внутренние кандидаты.
• «Полиметалл» широко использует возможности горизонтальной ротации — сотрудники могут профессионально развиваться не только в рамках «домашнего» региона, но и строить карьеру внутри компании на других территориях присутствия.
• Мы реализуем масштабную программу обучения и развития персонала — около 70% сотрудников ежегодно становятся участниками корпоративных обучающих и развивающих программ. Мы формируем и поддерживаем развивающую образовательную среду, создаем уникальный обучающий контент под конкретные потребности сотрудников и развиваем собственные корпоративные учебные центры.
• Мы ориентируемся на культуру командных достижений и развитие кросс-функционального взаимодействия внутри компании. Вовлекаем сотрудников не только в профессиональное развитие, но и спортивную и общественную жизнь.

Вы можете отправить свое резюме по электронной почте на адрес Отправить письмо