• Закладка
  • Печать
  • Отправить письмо

Наши сотрудники

Наш подход

Обучение, развитие и благосостояние сотрудников имеют для Полиметалла первостепенное значение. Каждый год мы вкладываем большие средства в эти сферы в качестве частичного исполнения обязательств перед нашими сотрудниками, тем самым обеспечивая успешное будущее Компании.

Формирование команды мотивированных, преданных и целеустремленных сотрудников крайне необходимо для реализации планов по расширению нашей деятельности. Каждый год мы усердно работаем над повышением уровня компетентности сотрудников и развитием их лидерских качеств. Создавая человеческий капитал, мы обеспечиваем успешное производство на долгие годы. Полиметалл предоставляет для всех равные условия при трудоустройстве, возможности профессионального развития, продвижения по службе и конкурентоспособные зарплаты и является одним из самых привлекательных работодателей.

Наш подход к развитию кадрового потенциала заключается в привлечении и удержании самых квалифицированных специалистов путем создания справедливых и благоприятных условий труда. Поощряя качественное исполнение рабочих обязанностей, развивая способности и охраняя труд и здоровье, мы стремимся создать среду, в которой сотрудники ощущают поддержку, внимание и заботу.

Мы стремимся создать корпоративную культуру, основанную на взаимном уважении и доверии, поэтому внимательно прислушиваемся к нашим сотрудникам и следим за соблюдением ими наших правил и порядков.

В соответствии с принципами Глобального договора ООН и Международной организации труда, основными целями нашей кадровой политики являются формирование команды единомышленников, заинтересованных в достижении целевых показателей деятельности организации, и создание условий труда и системы мотивации, обеспечивающих повышение безопасности труда. Мы также реализуем программу непрерывного профессионального развития сотрудников, чтобы обеспечить производственные предприятия Компании специалистами, обладающими необходимой квалификацией.