• Закладка
  • Печать
  • Отправить письмо

Почему мы?

«Полиметалл» - молодая и динамично развивающаяся Компания, заинтересованная в инициативных, энергичных, талант­ливых и квалифицированных сотрудниках.

Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, раз­носторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

Основополагающие принципы кадровой политики Компании:

Партнерство

  • Мы строим наши отношения, исходя из принципов взаимоуважения, заинтересованности и доверия;
  • Мы придаем большое значение обучению наших сотрудников всех категорий и уровней.

Развитие

  • Мы направляем свою работу в области управления персоналом на привлечение в Компанию лучших специалистов и созданию наиболее благоприятных условий для их эффективной работы, самореализа­ции и развития;
  • Мы всегда готовы поделиться с сотрудниками, начинающими в Ком­пании свой карьерный путь, нашим опытом и помочь в развитии профессиональных навыков;
  • Мы формируем внутренний кадровый резерв - практически все будущие менеджеры высшего звена компании начинают работу с младших должностей. Время, которое у вас займет каждый шаг вверх по карьерной лестни­це, зависит от того, насколько вы энергичны и преданы делу;
  • Мы ищем целеустремленных молодых людей, которые будут способствовать дальнейшему процветанию и про­движению нашей компании на рынке;
  • Мы предоставляем возможности для самообразования, самосовер­шенствования и продвижения по службе.

Открытость

  • Мы производим отбор кандидатов, руководствуясь принципом пре­доставления равных возможностей всем, кто обращается к нам;
  • Мы стараемся оценить не только знание и опыт, но и принимать во внимание личностные качества кандидатов, поскольку верим в то, что индивидуальные характеристики личности могут в значительной степени повлиять на успешность работы;
  • Мы работаем с нашими новыми сотрудниками, помогая быстро и эффективно войти в команду, ознакомиться с корпоративной культурой компании, ее традициями, внутренними правилами и стандартами работы.

Вы можете отправить свое резюме по электронной почте на адрес hr@polymetal.ru.

^ Наверх