Фундамент устойчивого развития Компании  - открытая и ответственная работа с персоналом.  Мы ценим профессионализм и вклад каждого работника в достижение общих целей ОАО «Полиметалл» и стремимся  к непрерывному развитию персонала.

Компания определила следующие стратегические цели социальной политики в области управления персоналом:

• формирование системы регулирования трудовых отношений и развитие социального партнёрства на основе баланса интересов работников и Компании;

•  совершенствование системы мотивации сотрудников, обеспечение достойного уровня заработной платы и социального пакета в соответствии с ростом производительности труда, коллективными и индивидуальными результатами трудовой деятельности;

• обучение персонала, с тем чтобы обеспечить подразделения «Полиметалла» необходимыми квалифицированными специалистами;

• повышение уровня охраны труда и техники безопасности;

•  улучшение бытовых условий на производстве;

• развитие корпоративной культуры, обеспечение социальной стабильности и благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах.